গতকাল বৃহস্পতিবার (৩০ অক্টোবর) অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ (এফআইডি) ‘সরকারি ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানে চেয়ারম্যান/পরিচালক নিয়োগ নীতিমালা–২০২৫’ জারি করে এই নতুন নিয়ম কার্যকর করেছে।

এই নতুন নীতিমালার মূল লক্ষ্য হলো সরকারি আর্থিক খাতে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতার সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা করা। এতে বলা হয়েছে, দায়িত্বে থাকা চেয়ারম্যান ও পরিচালকদের কর্মক্ষমতা নিয়মিতভাবে বার্ষিক ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হবে। তাদের পুনর্নিয়োগের বিষয়টি সম্পূর্ণভাবে পূর্ববর্তী কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের ফলাফলের ওপর নির্ভর করবে।

নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রার্থীর যোগ্যতা, দক্ষতা ও অভিজ্ঞতাকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। বিশেষ করে, অর্থনীতি ও ব্যাংকিং বিষয়ে গভীর জ্ঞান ও অভিজ্ঞতাসম্পন্ন প্রার্থীদের নিয়োগে প্রাধান্য দেওয়া হবে। এছাড়াও সংশ্লিষ্ট বিষয়ে দক্ষ ও অভিজ্ঞ পেশাজীবীরাও পরিচালক হিসেবে নিয়োগের জন্য বিবেচিত হবেন।


এই নীতিমালা প্রাথমিকভাবে রাষ্ট্রমালিকানাধীন বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষায়িত ব্যাংক, আর্থিক প্রতিষ্ঠান এবং সরকারের শেয়ার রয়েছে এমন বেসরকারি ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে।

উল্লেখ্য, এর আগে ২০২৪ সালের ৯ এপ্রিল মন্ত্রণালয় কর্তৃক একটি নীতিমালা জারি করা হয়েছিল। সে সময় বিশ্বব্যাংক জানায় যে সরকারি ব্যাংকগুলোর পরিচালকরা যথেষ্ট জবাবদিহিতার আওতায় নেই। বিশ্বব্যাংকের এই উদ্বেগের পরিপ্রেক্ষিতে অন্তর্বর্তীকালীন সরকার ব্যাংকিং খাতে স্বচ্ছতা ও সুশাসন নিশ্চিত করার লক্ষ্যে সংশোধিত ও কঠোর এই নীতিমালা জারি করেছে।