তরুণদের কর্মসংস্থান সংকট, শুধু চাকরি নয়, দক্ষতাই এখন বড় প্রশ্ন

এই সংকটকে শুধু বেকারত্বের সংখ্যা দিয়ে বোঝা যাবে না। অনেক তরুণ কাজ করছেন, কিন্তু তাঁদের কাজ শিক্ষাগত যোগ্যতা বা দক্ষতার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়। কেউ কম বেতনে কাজ করছেন, কেউ অনিশ্চিত চুক্তিভিত্তিক চাকরিতে আছেন, কেউ আবার বিদেশে যাওয়ার চেষ্টা করছেন। এর ফলে হতাশা, সামাজিক চাপ এবং অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা বাড়ছে।

আমাদের শিক্ষাব্যবস্থার সঙ্গে চাকরির বাজারের দূরত্বও বড় সমস্যা। অনেক বিশ্ববিদ্যালয় এখনো এমন পাঠ্যক্রম চালায়, যা বর্তমান বাজারের চাহিদার সঙ্গে পুরোপুরি মেলে না। প্রযুক্তি, ডিজিটাল মার্কেটিং, ডেটা অ্যানালাইসিস, সাইবার নিরাপত্তা, ভাষা দক্ষতা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং উদ্যোক্তা দক্ষতার মতো বিষয়গুলোতে বাস্তব প্রশিক্ষণ দরকার।

তরুণদের শুধু চাকরিপ্রার্থী হিসেবে তৈরি করলে চলবে না। তাঁদের সমস্যা সমাধানকারী, উদ্যোক্তা এবং দক্ষ পেশাজীবী হিসেবে গড়ে তুলতে হবে। ছোট ব্যবসা, ফ্রিল্যান্সিং, কৃষিভিত্তিক উদ্যোগ, স্থানীয় উৎপাদন, প্রযুক্তিভিত্তিক সেবা এবং সৃজনশীল শিল্পে তরুণদের যুক্ত করার সুযোগ বাড়াতে হবে।

সরকারের নীতি সহায়তা, ব্যাংক ঋণে সহজ প্রবেশাধিকার, প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের মানোন্নয়ন এবং বিশ্ববিদ্যালয়-শিল্প খাতের সংযোগ বাড়ানো জরুরি। তরুণদের জন্য শুধু সনদ নয়, বাস্তব দক্ষতার ব্যবস্থা করতে হবে।

কর্মসংস্থান সংকট মোকাবিলায় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো পরিকল্পনার ধারাবাহিকতা। শুধু প্রকল্প ঘোষণা করলে হবে না। কোন খাতে কত দক্ষ জনবল দরকার, কোন অঞ্চলে কী ধরনের কাজ তৈরি করা সম্ভব, কোন প্রশিক্ষণ সত্যিই বাজারে কাজে লাগে, এসব বিষয়ে তথ্যভিত্তিক সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

তরুণদের হতাশা দেশের জন্য ঝুঁকি। আবার তাদের দক্ষতা দেশের জন্য বড় সম্ভাবনা। এই সম্ভাবনাকে কাজে লাগাতে হলে শিক্ষা, প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থানকে একসঙ্গে ভাবতে হবে। কর্মসংস্থানের প্রশ্নে বিলম্ব মানে ভবিষ্যৎ অর্থনীতির ক্ষতি।